Ä°ÅŸe Ä°ade davası iÅŸçi tarafından geçerli bir sebep olmadan iÅŸine son verilmesi halinde iÅŸ verene açılan dava talebidir. Ä°ÅŸten çıkarılan her iÅŸçi iÅŸe iade davası açamaz. Ä°ÅŸe iade davası açılabilmesi için iÅŸçinin geçerli bir nedeni olmadan iÅŸten çıkarılması gerekir.
En çok merak edilen sorular arasında da kıdem tazminatı alan iÅŸçi iÅŸe iade davası açabilir mi oluyor. Ä°ÅŸe iade davası açmak isteyen iÅŸçiye iÅŸten çıkarılmadan önce kıdem tazminatı ödemesi yapılmış olabilir. Bu durumda iÅŸçinin geçerli bir neden olmadan iÅŸten çıkarılması halinde iÅŸe iade davası açma hakkı bulunur. Ä°ÅŸe iade davası açmak isteyen fakat kıdem tazminatı ödemesi yapılan iÅŸçi iÅŸe iade davası açabilir. Fakat iÅŸçi iÅŸe iade davasını kazanma durumunda iÅŸçiye ödenecek olan tazminattan kıdem tazminatı miktarı mahsup edilir.
İşe İade Davasında Ne Kazanılır?
Ä°ÅŸe iade davasında iÅŸçi ilk olarak iÅŸe iade hakkına sahip olur. Bununla birlikte 4 aylık ücret alma hakkına sahip olacaktır. Bunun haricinde iÅŸe iade davası kazanıldı ve iÅŸe baÅŸlatılmamış ise 4 veya 8 ay arasında iÅŸe baÅŸlatmama tazminatı alma hakkına sahip oluyor.
İşe İade Davası Kaybedilirse Ne Olur?
Ä°ÅŸe iade davası açmış fakat kaybetmiÅŸ iÅŸçinin iÅŸ sözleÅŸmesi iÅŸ veren tarafından haklı nedenlerden dolayı fesih edilmiÅŸ sayılır. Bu nedenle iÅŸçi iÅŸe iade davasını kazandığında alacağı 4 aylık ücretini alamaz. Aynı zamanda tekrar iÅŸe baÅŸlamaz.
Gelişmelerden haberdar olmak isterseniz lütfen e-posta listemize üye olun
